01

2015/12

所有的愛都已平安到達——記紅旗置業(yè)集團捐助冬衣行動

“天氣冷了，請為青海貧困山區(qū)的群眾捐助衣物吧”、“天氣冷了，甘肅的小朋友們還光著腳丫呢，請為他們獻愛心吧”——這是十月份大家在微信朋友圈轉載的幾則消息，圖片里當?shù)氐陌傩丈碇鴨我拢械男∨笥焉踔翛]有一雙保暖的鞋子，在寒風中瑟瑟發(fā)抖。作為一家有社會責任感的企業(yè)，紅旗置業(yè)曾多次對社會捐款捐物、捐資助學，但還沒有舉辦過捐助冬衣的活動。經過企業(yè)文化小組成員的討論，大家一致認為這項活動非常有意義，也非常值得在公司內開展。說干就干，公司下發(fā)通知向全體員工發(fā)出號召，并要求所有子公司和項目部傳達到每一位員工，部分員工也利用QQ和微信等方式在各自朋友圈進行轉發(fā)，傳遞著公司募集冬衣獻愛心的消息。通知發(fā)出兩天后，收到衣物200余件，一個周800余件，兩個周，1600余件，一時間大包小包的衣物堆滿了集團行政部的辦公區(qū)，捐獻的衣物中有嶄新的圍巾和手套，有棉被、毛毯，更有數(shù)百件羽絨服和棉衣。“這些衣服我都親自洗了一遍，而且都進行了烘干”，“這些都是我家小朋友的衣服，山區(qū)的小朋友也應該能需要吧”，看著大家踴躍的捐助的各種衣物，我們的心都被感動著，感恩這么多有愛的天使牽掛這遠方的同胞，舍出己用，去幫助更需要的朋友?；顒拥拈_展也得到了公司領導及公司合作伙伴的大力支持，集團公司董事長李洪楨，總經理李廣思親自送來衣物一百余件，公司合作伙伴煙臺萬科公司部分員工捐助衣物八十余件，更有員工的親屬和鄰居親自將衣物送到了公司?？粗逊e如山的衣物我們滿心歡喜，接下來就要開始進行打包工作了，購買編織袋和防潮袋，對衣物進行分類、挑選、整理、打包，然后封裝，一道程序也不能省。因為，我們希望山區(qū)的朋友收到我們捐助的冬衣都能滿心歡喜，能夠在寒冷的天氣中感受我們紅旗大家庭送去的溫暖。所以，堅持一件一件的篩選，將符合要求的折疊好再一件一件放入防潮袋中，再進行打包。紅旗裝飾公司、紅旗置業(yè)經營部的志愿者跟行政部的員工一起參與打包工作?！敖涍^我手里的每一件衣服，我都會想象對方穿上去的樣子，感覺非常有意思，一點也沒覺得辛苦”紅旗置業(yè)經營部員工梁漢靜說道。經過近兩天的篩選和整理，累計整理出合格衣物1300余件，打包衣物30包。衣服收集好了，下一步就是要郵寄出去了，面對著網上魚龍混雜的消息，哪些才是真正需要的地方，哪些地區(qū)又是我們應該郵寄的地方？公司特地聯(lián)系了煙臺市總工會和煙臺市慈善總會，并讓其核實和提供了部分貧困山區(qū)聯(lián)系方式，經過與當?shù)毓娼M織的聯(lián)系，公司選取了青海省黃南州同仁縣和河南省平頂山市魯山縣兩個地點作為捐助衣物地點，并委托當?shù)氐闹驹刚哌M行衣物的發(fā)放。11月10日，公司將全部衣物分兩個地點進行了郵寄，11月16日，河南省郵寄衣物安全到達，11月18日，青海省郵寄衣物安全到達。兩地的志愿者利用節(jié)假日時間對衣服重新進行打包整理并進行了發(fā)放。11月30日，青海省和河南省當?shù)氐闹驹刚叻謩e將發(fā)放衣物的照片進行了反饋，看著手機里傳過來的照片，內心一陣感動，孩子們純真的笑臉，當?shù)鼐用窀兄x的畫面都讓我們?yōu)橹畡尤?，也為舉辦這樣的活動而感到非常值得?！耙驗槲覀儼凑找路姆N類區(qū)分了大人和孩子，孩子的衣物主要送往了一些貧困小學，大人的衣物去的都是一些地理位置相對較偏遠的山區(qū)，有些山區(qū)的路實在是太難走了，所以發(fā)放的速度就慢了一些。”這是青海當?shù)匾幻驹刚呓o我的QQ留言，簡單而質樸，但卻直擊心靈。一個月時間，100余名員工參與，1300件衣物，從捐助者經過公司經過郵局郵寄再經過志愿者重新篩選，然后到達當?shù)厥苤?，跨越?000多公里路程。一場臨時發(fā)起的活動，讓我們再一次感受到了公益慈善所帶來的力量，也深深體會到了公益的含義。公司也在這次活動中與青海志愿者組織、河南志愿者組織、西藏志愿者組織建立了良好的聯(lián)系。公益，不僅僅是一顆向善的心，更需要付出實際行動，只有我們心連心，手拉手接力下去，才能圓滿每一次的公益行動。至此，公司捐助冬衣行動畫上了圓滿句號，但公司的公益之路還遠未結束，感謝公司所有捐助衣物的員工，因為你們，山區(qū)的孩子不再在寒風中瑟瑟發(fā)抖，因為你們，高原的群眾可以擁有一個溫暖的冬天。

2015/12/01

25

2015/11

集團公司舉辦員工真人CS競技及戶外拓展活動

為緩解員工工作壓力，激發(fā)員工工作激情，提高團隊協(xié)作能力，11月19日至21日，紅旗置業(yè)集團分批次組織員工110余人開展了真人CS競技及戶外拓展活動，引導員工通過模擬實戰(zhàn)、高空挑戰(zhàn)等項目，實現(xiàn)自我超越，自我成長。為期一下午的活動共分為四個項目，分別為真人CS對抗、高空平衡木、高空抓杠和中空五連關大闖關項目。在真人CS對抗中，大家按照人數(shù)分成兩隊展開對抗，手持各種電子槍械，穿梭于叢林和碉堡之間，在隱蔽好自己的同時最大限度的消滅對手，雖然近期溫度不高，但攻守雙方為了各自團隊的榮譽，都拼死奮戰(zhàn)，宛如真的戰(zhàn)場一般，陣地戰(zhàn)、攻城戰(zhàn)、殲滅戰(zhàn)、游擊戰(zhàn)，各支隊伍雖然用的戰(zhàn)術不一，但是最終的目的只有一個——取得比賽的勝利。所有人都全身心的投入其中，在這場直流汗不流血的“戰(zhàn)爭”中，大家盡情的奔跑、躲藏、戰(zhàn)斗，充分彰顯了紅旗人的青春與活力。在高空平衡木中需要在十米的高空中獨自走過一根寬度僅有十公分的平衡木，如何克服心中的恐懼，如何勇敢的邁出第一步，是這個項目的關鍵所在。在教練的指導，同事們的鼓勵之下，參與活動的員工均順利的完成了此次項目。在高空抓杠的項目中，需要站在十米高空中的一根圓柱上，奮力起跳并抓住正前方的一根吊杠，這對于大部分人來說都是一個極大的挑戰(zhàn)，尤其對于膽小的女員工來說幾乎是不可能完成的任務，但即使這樣大部分人還是完成了挑戰(zhàn)，沒有完成挑戰(zhàn)的員工也都勇敢的完成了跳躍。中空五連大闖關是由鐵索橋、高低杠、獨木橋、平衡木、斷橋等五個不同難度的關卡組成，非常考驗人的膽量和平衡能力，五關中任何一關只要失敗都會掉落，在此個項目中僅有個別員工失敗，大部分員工都順利完成了挑戰(zhàn)。通過舉辦此次活動，大家深刻的認識到了團隊協(xié)作的重要性，同時也加強了公司與各個項目部之間的溝通交流，大家忘記年齡、忘記職位，全身心的投入到活動中。在繁忙的工作之余，適當進行身體鍛煉，感受運動的活力，不僅調動了大家的工作熱情和積極性，也為公司提升企業(yè)文化建設打下了堅實的基礎。紅旗人不畏艱險，勇往直前，迎難而上，繼續(xù)行進在發(fā)展之路上。

2015/11/25

20

2015/11

紅旗置業(yè)集團成功舉辦內訓師評選大賽

2015年11月14日，紅旗置業(yè)集團在公司四樓會議室舉辦了首屆內訓師評選大賽，來自集團各部門及項目部的參賽選手、評委、觀摩團等40余人共同見證了集團第一批優(yōu)秀內訓師的產生，紅旗置業(yè)公司總經理孫玉順作為特邀嘉賓親臨大賽現(xiàn)場，為第一批內訓師頒發(fā)榮譽證書并合影留念。此次內訓師評選大賽共有12名員工報名參加，授課內容以延續(xù)《工程項目管理實戰(zhàn)》培訓課程的內容為主要方向。為見證與鼓勵大家在紅旗置業(yè)的成長與學習熱情，給大家提供一個公平公正的舞臺，集團人力資源部邀請了王文輝、趙玉峰、劉彩玲、李雪四位部門領導作為此次大賽的評委。參賽人員授課內容豐富、形式多樣，視頻教學、課程互動、案例分享等給每位參賽人員都帶來很大收獲。最終，經過一天的比賽，來自花溪徑項目部的徐偉、萬科城一期項目部的楊珂、海云臺項目部的虢旭峰分別獲得了本次評選大賽的一、二、三等獎并被授予“二星級講師”稱號，其他9位參賽人員，也都授予“一星級講師”稱號。此外，孫玉順總經理也對2016年培訓計劃給出了指導，并對公司未來培訓工作提出了期望。內訓師是企業(yè)內部非常重要、高尚的崗位之一，它不僅要求內訓師需要具備極強的學習力與豐富的工作經驗，更需要他能把公司沉淀的歷史精華不斷延伸傳承下去。只有這樣，才能讓我們的企業(yè)一往直前！

2015/11/20

30

2015/10

關愛員工健康，組織員工體檢

為確保員工身體健康，營造良好的工作生活環(huán)境，完善員工福利保障，公司于10月23日開始，分批次對公司員工進行了全面體檢，至11月份公司將完成對所有員工體檢工作。此次體檢項目有血常規(guī)、尿常規(guī)、血壓、外科、B超、心電圖、胸透等。參加體檢的員工及家屬有近600人，公司對每個員工都建立了體檢檔案，并及時反饋體檢信息，督促健康狀況有異常的員工盡快進行復查治療，確保員工以良好的身體狀態(tài)投入到工作中。此次體檢是讓大家對自己的身體狀況有個全面的了解，做到無病加強防范，有病及早發(fā)現(xiàn)、及早治療，為員工的身體健康提供保障，同時把關心愛護員工的工作落到實處。據(jù)悉，本次體檢所需費用由公司全部承擔，此舉得到了員工們的好評。參加體檢的員工同時也學到了更多保健方法和知識，更多的感受到了公司給予的關懷和愛護。近年來，公司始終把關愛員工的健康作為建設和諧企業(yè)的一項重點工作來抓，每年都會組織員工進行健康體檢。通過全面細致的檢查，達到“早診斷、早預防、早治療”的目的。以實際行動關心員工，讓員工切實感受到企業(yè)的溫暖，進一步提升員工的歸屬感，提高員工的工作熱情，對公司的長足發(fā)展起到了積極的推動作用。

2015/10/30

25

2015/10

紅旗置業(yè)集團舉辦“歡樂親子情”家庭趣味運動會

2015年10月24日，紅旗置業(yè)集團在煙臺海樂福運動中心舉辦了主題名為“歡樂親子情”的家庭趣味運動會，以豐富員工的文化生活，促進員工之間的溝通交流。來自紅旗置業(yè)集團各子公司、項目部及集團公司各部門的100余名員工及兒童參與了此次活動，現(xiàn)場歡聲笑語不斷，家長與小朋友們一起度過了愉快的一天。上午九點趣味運動會正式開始，首先以家庭為單位進行了自我介紹，公司為每位小朋友發(fā)放了紀念獎品，在各組家庭進行了風采展示之后趣味比賽正式開始。本次運動會共設置有平衡運球、套圈、袋鼠跳跳跳、保齡球、水中撈月、摸石頭過河等十個比賽項目，現(xiàn)場還設置有淘氣堡城堡、歡樂釣魚池等自娛項目，可以讓孩子們盡情玩耍。為了符合“歡樂親子情”這一游戲主題，在游戲設置上，多數(shù)游戲都是需要家長和小朋友配合一起完成?！隘偪裰笁喊濉毙枰议L蒙眼走過20米長的指壓板，然后將自己的抱起并返回原點；“袋鼠跳跳跳”需要家長和小朋友在布袋中完成接力；“三人兩足”需要家長和小朋友將腿綁在一起共同運球；參與這些游戲項目既能讓家長和小朋友共同參與又能直接考驗親子間的協(xié)調和配合能力。賽場上大家既小心翼翼又斗志昂揚，想盡一切辦法奮勇爭先，讓賽場氣氛更加熱烈。家長與孩子出色、竭盡全力的表現(xiàn)，一次次博得了賽場上觀眾的熱烈掌聲。午飯過后，進入了小朋友才藝表演的環(huán)節(jié)，唱歌、跳舞、武術、跆拳道、詩歌朗誦，在場的小朋友一一展示各自的才藝，孩子們精彩的表演，家長在臺下鼓勵的言語，都匯成一副溫馨的畫面。經過三個多小時的趣味運動會之后，公司按照6周歲以上及6周歲以下兩個組別進行了評獎，分別為獲得一二三等獎的小朋友發(fā)放了兒童自行車、樂高積木、兒童百科全書等獎品。為了讓活動更有創(chuàng)意和更貼近小朋友的生活，活動中公司還組織志愿者進行了卡通吉祥物裝扮，熊大、嘻哈猴、小黃人、加菲貓等四個卡通吉祥物深受小朋友的喜愛，大家紛紛合影留念。“平時工作很忙，很少抽出時間帶孩子一起做做游戲，公司舉辦這樣一次親子活動為我們提供了一次和孩子交流、互動的良好平臺，真的感到很幸福，今天跟孩子一起玩的滿頭大汗一臉，但真的很開心?！闭劶皡⒓哟舜位顒拥母惺?，一名員工說道。近年來，公司通過充分調動員工的積極性，大力開展了各項文體活動，為廣大員工提供了一個展現(xiàn)德、智、體、美各方面才能的舞臺，展示了員工良好的精神風貌。下一步，公司將繼續(xù)圍繞豐富員工業(yè)余文化生活，開展各類活動，積極營造“企業(yè)大家庭、員小家庭”共同和諧的良好氛圍，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。

2015/10/25

< 1...232425...30 >