公司組織新員工培訓
發(fā)布時間：
2015/04/20
三月是播種希望的季節(jié)，公司在這個季節(jié)迎來新員工入職高峰。為使新入職員工更加全面地了解公司現(xiàn)狀和發(fā)展前景，熟悉公司的總體情況，更早地融入紅旗的企業(yè)文化并能夠更快地適應工作。集團公司人力資源部聯(lián)合行政部、法務部于3月16日上午在辦公樓四樓會議室組織召開了為期一天的新員工入職培訓。
此次培訓共有31名新員工參加培訓，培訓內容涉及企業(yè)文化、規(guī)章制度、勞動紀律、晉升機制及工資福利等方面，講師都采用圖文解說的方式進行培訓，現(xiàn)場還不時與新員工進行互動，培訓氣氛輕松、融洽。參訓員工認真聆聽講師授課內容，并不時做好記錄。人力資源部還邀請工程管理部趙玉峰經理與新員工分享自身的成長經歷和感悟，趙玉峰經理告知新員工只有做好學習沉淀才能破繭成蝶，同時強調質量安全意識的重要性并要求“扎根于心”。之后總工部兼黨支部書記王文輝部長對新入職員工在以后的工作中提出要求和寄語。
當天下午公司對新入職員工進行現(xiàn)場試卷測試，通過批閱，新員工測試結果成績優(yōu)秀，達到一個良好的培訓效果。之后公司組織帶領新員工參觀集團辦公樓所有部門、配餐中心、健身會所、項目部及瑞弘建材子公司等。通過此次培訓，參訓員工對公司的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀、未來有了進一步深入了解，相信他們在公司的成長之路會走的更加順暢。
集團資訊
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